Осторожно: опасные сотрудники - каких коллег избегать?

Вы подаете большие надежды в мире бизнеса, и никто даже не сомневается в вашей деловой хватке и умении руководить. Но жизнь нам порой подбрасывает такие сюрпризы, такие проблемы, решить которые довольно проблематично. Чтобы постараться сократить до минимума количество вот таких сюрпризов в вашей жизни, необходимо постараться максимально обезопасить себя хотя бы со стороны своего коллектива. Большинство проблем в бизнесе, так или иначе, возникают вследствие решений принятых сотрудниками компании, т.е. огромную роль в построении бизнеса, прежде всего, играет человеческий фактор.
Итак, никогда не мешайте личную жизнь с профессиональной деятельностью, старайтесь никогда не брать на работу близкого родственника или друга. Как говорится: «Дружба дружбой, а служба службой». Если к вам обратились за помощью, лучше порекомендуйте его в какую-нибудь другую фирму. Возможно, конечно, ваш знакомый и окажется ответственным сотрудником, хорошим специалистом, но если вы в этом не уверены, не стоит рисковать. Так как если вдруг что-то будет не так вы потеряете и дружбу, и сотрудника, а приобретете только лишь непонимание и осуждение окружающих: «Как ты мог! Он же твой друг!».
«Нельзя держать все яйца в одной корзине» - так гласит народная мудрость. В плане управления коллективом это означает, что не стоит доверять какому-нибудь сотруднику настолько, чтобы у него в руках оказалась слишком много информации, которую он с легкостью может потом использовать против вас. Должностные обязанности необходимо распределять равномерно между всеми сотрудниками. Вы никогда не можете быть уверены в том, что уже завтра же тот, кому вы слишком доверяли, не переметнется к конкурентам или не шантажировать вас или что-нибудь в этом роде. Это не значит, что никому нельзя доверять, но согласитесь, лишний раз все-таки лучше перестраховаться.
Если вы видите, что в вашем коллективе по той или иной причине назревает конфликт, не стоит пускать это на самотек. Необходимо срочно принимать меры! Вы обязаны вмешаться и попробовать самостоятельно, если не помирить враждующих, то хотя бы добиться того, чтобы от их разногласий, не страдала вся компания. Либо же подключить к решению этого вопроса специализированных психологов. Люди в основе своей очень мелочны и мстительны. И бывало множество случаев, когда от конфликтов между сотрудниками или владельцами бизнеса страдал и сам бизнес, т.к. они в своем желании сделать друг другу какую-нибудь подлость или неприятность не видели границ. Список зеркал БК зенит вы найдете на сайте pin-up77777.com