Как найти своё место

Этот эпизод — один из сильнейших в фильме. Живая, отлично подсмотренная сцена. Фильм вообще силен своей непредуманностью. Приведенный эпизод снят словно «скрытой камерой». Можно вспомнить еще подобную сцену и тоже весьма выразительную. Парню в отделе кадров заявляют:


— Поедете в штамповочный цех.


— Нет, туда не поеду. Я — слесарь.


— Ну и что? Теперь будете штамповщиком, ничего страшного. Не хотите? Забирайте документы... Следующий! Поедете штамповщиком...


Она сама, этот инспектор за окошком отдела кадров, словно штамповочный автомат. Но такие подсмотренные картинки из жизни в целом для фильма не характерны. Он рассказывает главным образом об экспериментах, проверке новых методов в расстановке кадров, и тут авторы фильма широко прибегают, наоборот, к вполне, если можно так выразиться, открытой камере! Интервью с участниками этих экспериментов, показ самого их хода, результатов, панорамные съемки современного производства — вот арсенал средств, которыми сделан фильм. Но его правдивость, естественность эпизодов, а следовательно, и зрительское доверие от этого не страдают. И тому есть веская причина: эксперименты, о которых едет речь, не надуманы, продиктованы жизнью.


Начинается фильм рассказом об эксперименте в объединении «Таллинавтотранс»: аттестация нескольких тысяч работников экспертами с помощью обработки данных на ЭВМ. Как вы думаете, почему и для чего был поставлен такой эксперимент? Потому что в «Таллинавтотрансе» и в Министерстве автомобильного транспорта Эстонии сидят умные и находчивые люди? Для того, чтобы непременно «проявить инициативу»? Умных, инициативных людей там действительно немало (некоторых мы ведим на экране). Но эксперимент не был ими выдуман, на него натолкнули экономические неурядицы в объединении. «Сидит человек не на своем месте, — слышим мы голос диктора, — и штампует ошибки с доступной ему производительностью. А другим — расхлебывай...» Вот с этого-то все и началось


Фильм, однако, не только показывает одну из острых, нелегких проблем нашей сегодняшней действительности, но и ищет, размышляет о путях и средствах ее решения.


...На омском заводе «Электроточприбор» однажды утром — это произошло летом прошлого года — на работу не вышли директор, главный инженер, их заместители, начальники цехов — словом, весь руководящий состав вплоть до мастеров! Что случилось дальше? А ничего не случилось — вот в чем делото! Их места заняли стажеры. И все пошло так же, как шло до этого. Неделю завод работал без штатного руководящего персонала, успешно справляясь со всеми задачами. Так был проверен на практике созданный на предприятии управленческий резерв. Фильм довольно подробно показывает, как проводился этот любопытнейший эксперимент. Как же его воспринимать? Как пример для подражания? Можно ждать, что теперь подобные опыты начнут ставить повсеместно? Вряд ли. И не потому, что опыт плох. Наоборот, опыт хорош, но для него надо иметь как минимум надежный, подготовленный резерв руководителей. А везде ли он есть? Вот об этом-то наверняка задумаются многие.


Картина заставляет думать, в этом ее ценность. Ибо «если мы, — заявляют авторы, — против того, чтобы иные работники двигались по служебной лестнице благодаря знакомствам, родственникам, взяткам, подхалимажу или обычному формализму, если мы хотим открытого и принципиального кадрового соревнования, то все мы должны превращать научные формы и методы работы с кадрами в обязательную и привычную норму!»


Все мы... На экране развертываются картины современной жизни. Городские улицы, цехи заводов, учебная аудитория, капитанская рубка, министерский кабинет, лаборатория, кабина грузовика, швеи за работой, сборщики приборов, директора, ученые, пекари... Если даже ваша профессия, ваша работа в фильме не показаны, вы все равно невольно подумаете о себе и потому ощутите свою причастность происходящему на экране. Вы невольно проецируете действия персонажей, их рассуждения, мысли авторов на себя: а я на своем месте? Я соответствую? Ведь каждый из нас «кто-то»... Самые лучшие бонусы от казино REDPINGWIN https://redpingwin.info/bonusy-redpingwin-casino/